Oracle объявила о новой волне массовых увольнений 31 марта, сообщает Time. Сотрудников уведомляли по электронной почте, а некоторым сообщили о сокращении по телефону. Еще в январе 2026 года аналитики TD Cowen оценивали, что сокращение от 20 до 30 тысяч сотрудников может высвободить $8–10 млрд. Годом ранее, в мае 2025-го, в компании работали около 162 тысяч человек. Представитель Oracle отказался комментировать ситуацию.
Незадолго до увольнений компания попросила сотрудников документировать свои рабочие процессы — предположительно для обучения собственных систем искусственного интеллекта. Один из основателей Oracle Ларри Эллисон в марте заявлял, что «код, который пишет Oracle, на самом деле пишет не Oracle, а наши модели искусственного интеллекта». Однако бывшие сотрудники утверждают, что применяемые ИИ-инструменты часто генерировали код с ошибками, который приходилось переписывать, что создавало хаос. При этом часть специалистов признает, что ИИ ускорял выполнение задач.
Среди уволенных оказалось много сотрудников с длительным стажем. Time приводит пример работника, проработавшего в Oracle 30 лет. В совместном опросе бывших сотрудников и организации What We Will, охватившем 272 человека, 62% респондентов оказались старше 40 лет, а 22% работали в компании более 15 лет. При этом издание подчеркивает, что результаты не являются репрезентативными для всей группы уволенных.
Многие участники опроса считают, что сокращения в первую очередь затронули более возрастных сотрудников с высокой зарплатой и накопленными компенсациями в виде ограниченных акций (RSU). Один из собеседников Time заявил, что потерял около $300 тыс., другой — до $1 млн за четыре месяца до получения акций. По данным опроса, у 27% респондентов срок реализации RSU приходился на ближайшие 90 дней.
Часть уволенных находилась в США по рабочим визам H1-B. У них есть 60 дней, чтобы найти новую работу или покинуть страну — срок, который, как отмечает Time, крайне ограничен для отрасли, где поиск работы может занимать месяцы.
17 апреля более 600 сотрудников направили письмо руководству Oracle с просьбой увеличить выходные выплаты, помочь с визами H1-B, ускорить передачу акций и продлить медицинское страхование — особенно для онкобольных и беременных. В ответ компания заявила, что будет рассматривать подобные обращения индивидуально, однако впоследствии отклонила многие из них, зачастую ограничиваясь стандартными ответами без детального рассмотрения.