Amazon объявила о сокращении примерно 14 тысяч корпоративных позиций, объяснив это решением перераспределить ресурсы в пользу инвестиций в искусственный интеллект.
Старший вице-президент компании по работе с персоналом и технологиям Бет Галетти сообщила в корпоративном блоге, что меры направлены на «сокращение бюрократии, упрощение структуры и концентрацию усилий на ключевых приоритетах».
По словам Галетти, «это поколение искусственного интеллекта стало самым преобразующим технологическим сдвигом со времён Интернета — оно позволяет компаниям внедрять инновации быстрее, чем когда-либо, как в существующих секторах, так и в совершенно новых». Она добавила, что Amazon должна быть «организована компактнее, с меньшим числом уровней управления и большей автономией», чтобы ускорить работу и повысить эффективность.
По состоянию на июль в Amazon работали около 1,55 миллиона человек. Из них примерно 350 тысяч занимают корпоративные должности, остальные трудятся на складах и в логистике. Таким образом, новое сокращение затронет около 4 процентов офисных сотрудников.
Генеральный директор Amazon Энди Джесси ещё в июне намекал на подобные шаги, заявив, что компания ожидает сокращения корпоративного штата в ближайшие годы благодаря росту эффективности, связанной с внедрением ИИ. «По мере распространения генеративного ИИ и интеллектуальных агентов изменится сама природа работы, — отмечал он. — Нам потребуется меньше людей для выполнения некоторых текущих задач и больше — для совершенно новых направлений».